Qui sommes-nous ?

Logo création avec fond

Nous sommes Émeraude Création, une entreprise engagée dans l’éco-conception et le développement durable depuis plus de 30 ans. Spécialisés dans la fabrication de solutions responsables pour la gestion des biodéchets, nous concevons des produits en bois certifié PEFC, respectueux de l’environnement.

L’humain est au cœur de notre démarche. Nous favorisons l’emploi de personnes en situation de handicap et œuvrons pour une production locale et responsable, en privilégiant des matériaux durables et des circuits courts.

Ventouse atelier

L’association

Située à Lannion, sur la côte de Granit rose, Emeraude i.d. s’intègre au cœur d’une région industrielle et universitaire dynamique. Créée en 1983, notre association de type loi 1901, a pour objectifs :

  • De promouvoir les intérêts des travailleurs handicapés au travers de ses orientations, projets et réalisations,
  • De développer toutes actions en faveur de la mission sociale et économique du secteur protégé,
  • D’assurer par tous les moyens qu’elle jugera utile la mise en œuvre en matière d’adaptation et de réadaptation,
  • Le développement d’actions en faveur des travailleurs handicapés et en général de toute personne en difficulté sociale et/ou professionnelle.
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Équité sociale

Notre mission : être socialement responsable.

L’Entreprise Adaptée est un lieu d’insertion à part entière pour la majorité des personnes handicapées, et non un simple lieu de passage.

Elle favorise l’insertion et l’intégration des salariés en :

-Responsabilisant ces personnes fragilisées et en valorisant leur potentiel ;

-Permettant à un salarié d’exercer son métier par l’aménagement de son poste et l’adaptation de ses conditions de travail ;

-Assurant à la personne handicapée, par le statut de salarié, une véritable reconnaissance, pour elle-même et vis-à-vis de son entourage, et un accès à la pleine citoyenneté.

Organisation de l’activité adaptée

L’activité Adaptée est une unité économique de production dans laquelle plus de 55 % des salariés sont des travailleurs handicapés employés dans des conditions et un cadre de travail compatibles avec leur handicap.

Ils bénéficient d’un contrat de travail de droit commun (CDD ou CDI) et sont encadrés par des professionnels de l’activité exercée.

L’Entreprise Adaptée existe et se développe sur un marché concurrentiel. Elle est soumise aux mêmes contraintes de rentabilité et d’efficacité économique que toute autre entreprise. Elle répond aux exigences de ses clients en termes de qualité, d’optimisation des coûts et de réactivité.

Un pôle social accompagne les responsables et les salariés.

Loin d’être une structure financée par des fonds publics, l’Activité Adaptée se doit, comme toute entreprise, d’atteindre des objectifs économiques, de répondre aux souhaits de la clientèle tout en poursuivant sa mission d’emploi et d’insertion vers le milieu ordinaire adapté ou non.

L’entreprise reçoit de la DIRECCTE des aides aux postes et une subvention spécifique selon des critères d’ETP et d’orientation vers le milieu ordinaire adapté validée par France travail ou cap emploi.

Un employeur responsable

La formation au cœur de la stratégie :

  • Parcours d’intégration et évolution qualifiante,
  • Formation contre l’illettrisme,
  • VAE,
  • CQP.

La formation est un levier essentiel pour accompagner nos collaborateurs à tous les niveaux. Qu’il s’agisse d’un agent de service ou d’un dirigeant, chacun doit pouvoir enrichir ses compétences et évoluer avec nous.

Nous nous engageons particulièrement auprès des collaborateurs ayant peu de qualifications, en leur proposant des formations diplômantes et des cursus renforçant les apprentissages fondamentaux (langue, bureautique…).

Composteur

Nous promouvons le développement durable avec une approche solidaire, en intégrant des pratiques écologiques dans toutes nos activités.

Nous réduisons notre empreinte carbone grâce à l’utilisation de véhicules électriques, l’installation de panneaux solaires et la réutilisation de l’eau de pluie dans nos locaux.

Nous encourageons l’achat de vélos électriques pour les trajets domicile-travail et améliorons l’isolation thermique et phonique de nos bâtiments.

Nous adoptons une politique d’achats responsables en favorisant des fournisseurs locaux et en intégrant les critères RSE dans nos décisions d’investissement. Cette approche nous permet de maîtriser les coûts tout en soutenant l’économie locale.

Par ailleurs, nous optimisons nos processus de travail pour garantir une efficacité maximale, ce qui contribue à un développement économique pérenne. En renforçant les liens avec nos clients et partenaires, nous favorisons une relation de confiance durable, essentielle pour notre croissance.

Personne avec exosquelette

L’Entreprise Adaptée est une unité économique de production à but social qui emploie durablement au minimum 50% de travailleurs handicapé dans son effectif de production. Ces derniers exercent dans des conditions et un cadre de travail adaptés à leur handicap.

Ces travailleurs ont un statut de salarié et bénéficient, sans discrimination, des mêmes droits et devoirs que tout autre salarié.
Ils sont sous contrat de travail de droit commun (CDD ou CDI) et
sont encadrés par des professionnels de l’activité exercée.

L’Entreprise Adaptée n’est pas simplement un lieu de passage pour les personnes en situation de handicap. Au contraire, elle favorise leur insertion sociale et l’intégration professionnelle des salariés en :
– Responsabiliser ces personnes fragilisées et valoriser leur potentiel
– Permettre à un salarié d’exercer son métier par l’aménagement de son poste et l’adaptation de ses conditions de travail
– Assurer à la personne en situation de handicap, par le statut de salarié, une véritable reconnaissance pour elle-même et vis-à-vis de son entourage, ainsi qu’un accès à la pleine citoyenneté

L’Entreprise Adaptée existe et se développe sur un marché concurrentiel.

Elle est soumise aux mêmes contraintes de rentabilité et d’efficacité économique que toute autre entreprise.
Elle répond aux exigences de ses clients en termes de qualité, d’optimisation des coûts et de réactivité. Loin d’être une structure financée uniquement par des fonds publics, l’Entreprise Adaptée doit, comme toute entreprise, atteindre des objectifs économiques et répondre aux
attentes de sa clientèle, tout en poursuivant sa mission d’insertion.